Sabemos que o currículo é a chave de entrada para o mercado de trabalho. O que a gente não imagina é a quantidade de oportunidades que se perdem quando o documento não é bem estruturado.
Claro que ter experiência é importante, mas também é preciso saber saber como apresentá-la. Excesso de informações, cores inadequadas, textos confusos… são muitas as causas que desqualificam o candidato logo de cara, durante a análise preliminar dos currículos.
Infelizmente, não existe um modelo de currículo ideal. Você vai ter que contar com o bom senso e saber que cada examinador vai olhar o seu CV de forma diferente. Uma dica que ajuda bastante é conhecer bem a empresa onde quer trabalhar e estruturar as informações de acordo com o perfil da vaga e do lugar.
Para ajudá-lo a ter um currículo que salte aos olhos dos examinadores, preparamos essas 10 dicas infalíveis. Com elas, a sua chave para o mercado de trabalho estará mais próxima – mesmo para quem ainda não tem experiência. Confira!
- Dados pessoais
Os dados pessoais devem ocupar a porção superior da primeira página do currículo. São informações curtas e precisas, porém essenciais. Não precisa incluir RG e CPF. Em vez disso, coloque apenas:
-Nome completo
-Telefones de contato (celular e fixo)
-Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIN (se tiver).
-Não inclua perfil pessoal de redes sociais (Facebook, Twitter, Instagram), a menos que seja solicitado.
-Cidade onde mora
-Idade ou data de nascimento (opcional)
- Área de atuação
Esse é um campo pequenininho, mas importante. Logo abaixo dos dados pessoais, deixe claro em que área você quer atuar. Exemplos:
-Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
-Finanças e Controladoria
-Enfermagem e Acompanhamento de Saúde
-Gestão Hoteleira
Não inclua cargos (coordenador, gerente, diretor) de maneira alguma.
- Formação
Inclua seu curso de graduação e, se tiver, o de pós-graduação. A ordem é sempre do mais recente para o mais antigo. Veja como fazer:
-Modalidade do curso (graduação, pós-graduação)
-Nome do curso
-Instituição
-Local onde fez o curso
-Situação do curso (se já está concluído ou ainda em conclusão).
Exemplo:
-Mestrado em Administração – Universidade Federal do Rio de Janeiro/UFRJ (Rio de Janeiro) – 2015 (em curso)
-Tecnólogo em Gestão Comercial – Centro Educacional Anhanguera (São Paulo/SP) – 2011 – 2013.
- Qualificações
Usando poucas palavras, faça um apanhado do que sabe fazer na sua profissão. Por exemplo:
-Gestão comercial: experiência com transações comerciais no varejo e atacado.
-Estratégia de mercado: análise de condições e viabilidade econômica.
-Captação de clientes: estratégia de vendas e serviços.Não precisa colocar uma lista muito grande de qualificações, selecione aquelas que tenham mais a ver com a vaga.
- Experiência profissional
Dê atenção especial a essa parte do currículo, pois é uma das mais importantes. Aqui devem aparecer suas experiências mais recentes ou relevantes.
Os dados que devem constar no currículo são:
-Nome da empresa onde trabalha ou trabalhou
-Período em que trabalhou na empresa (ou se ainda está nela)
-Breve descrição da empresa
-Último cargo ocupado ou função realizada
-Descrição das suas atividades nesta empresa
Exemplo:
Gestores Associados Ltda. (2011-2015)
Empresa especializada em gestão de empresas de transporte marítimo.
Cargo: Gestor comercial
Atividades:
-Análise rentabilidade de processos comerciais.
-Produção de relatório de taxas alfandegárias.
-Implementação de sistemas de informações comerciais.
- Cursos e outras atividades
Inclua no seu currículo os demais cursos, experiências internacionais, ou participação em eventos que possam aumentar a visibilidade do seu perfil profissional. Não exagere nos detalhes. Basta colocar o título, a instituição, o local e a data.
- Foto
Não ponha foto no currículo, a menos que seja solicitado pela empresa contratante. No caso de ter que incluir sua foto, use uma imagem com boa luz e fundo neutro. Evite selfies e fotos tiradas em festas ou viagens.
- Recursos gráficos
Evite usar bordas, molduras, imagens, fontes diferentes, efeitos de sombra e excesso de cores no seu currículo. A fonte do texto deve ser sóbria, na cor preta ou cinza bem escura. Use as mais conhecidas: Verdana, Times, Times New Roman, Tahoma, Helvetica ou Arial.
- Gramática
Seu currículo precisa chegar perfeito à mão do examinador. Faça uma revisão detalhada no documento antes de enviar. Se ainda estiver inseguro, peça a ajuda de alguém especializado para olhar o texto.
- Formato
Não precisa montar seu currículo em formatos diferentes só para impressionar o avaliador. Use um papel de tamanho A4 – que é o padrão no Brasil. As informações não devem ultrapassar duas páginas. Documentos extensos cansam o examinador.
